心理的安全性を生み出す伝え方 -

世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。

第28回は女性が多い職場特有の気をつけた方が良い立ち振る舞いについて、5つのポイントをもとにおはなしします。

第27回は日々の仕事でのストレス、上手く対処することで良い方向に持っていくことが出来るかもしれない、そのストレスへの対処法についておはなしします。

第26回は自分と会社の状態に目を向け、人生の幸福度について考えることの大切さについてはおはなしします。

第25回は仕事以外で楽しめる社内イベントを開催するだけで、そこに生まれる心理的安全性の効果についておはなしします。

第24回は心理的安全性を生み出す1つのベースにもなる職場のルールについておはなしします。

第23回は心理的安全性を高めるために、会社で自分の頼れる７人を見つけようという内容。なぜ７人なのか、頼れる人を見つけることで生まれる心理的安全性についておはなしします。

第22回は人間関係のすれ違いに注目し、すれ違いが更なる人間関係悪化へと繋がらないよう注意をするポイントなどについておはなしします。

第21回は職場の人間関係のお悩みシリーズ！プライベートなことを聞かれた時に、どこまで情報を公開すれば良いのか。伝えたくない内容があった場合の対処法についてもおはなしします。

第20回はコロコロ話が変わる、公平な評価をしてくれない、理不尽！そんな上司とどうやったら心理的安全性を生み出していけるのか。その秘訣についておはなしします。

第19回は効率化の第2弾！休むことにも実は技術が必要！？休む技術を身につける方法と仕事効率化についておはなしします。